我是暑假工做了一个月保安,一个礼拜之前就说辞职后公司不让走

更新时间:2019-08-02 09:43:32
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    劳动者辞职,只需提前30天通知用人单位,无需用人单位批准。但用人单位拒绝支付工资的,劳动者需要通过法律途径解决。你也可以向劳动局反映情况,寻求帮助。
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我是暑假工在厂里干满一个月了,但是厂里领导不让暑假工提前走,因为现在很多暑假工想辞职
不合法。劳动者按规定辞职是允许的。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人
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未成年暑假工不让辞工 我今年17岁 进去工厂的时候说可以做一个月就走 现在一个月了
你好,解除劳动关系需要提前三十天书面提交辞职申请,到期后及办理交接后方可离职,需要注意的是保留提前三十天申请辞职的证据。
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暑假工辞职不让走
必须发放工资,辞职提前通知单位,如威胁不发工资,可到劳动监察大队报案修改待审核
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暑期工,老板不让走,之前说至少是一个月,现在已经
您好,可以到劳动监察部门投诉解决。
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