打暑假工做啦20天想走老板说要提前一个月写辞职单不然就要扣一个星期工资合理吗?

更新时间:2017-07-16 11:41:55
问题描述:
打暑假工做啦20天想走 老板说要提前一个月写辞职单 不然就要扣一个星期工资 合理吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 童仪律师
    服务地区:上海-上海
    必须提前一个月写辞职报告是法律规定。
    2017.07.16 11:41:55
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干了三个月的暑假工说好是干满四个月现在不想干了想走了 老板说要扣十五天工资这个合理吗
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应
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并且说了做够一个星期才可以结算工资。而且说我们提前辞职要扣十天的工资。难道要竹篮打水一场空吗?
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。不得以任何理由克扣工资,协商不成可以去劳动局投
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打暑假工,没有签订劳工合同,提前半个月辞职,老板要扣工资合理?
你好 不合理的 除非有证据证明你给单位造成损失
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暑期工提前辞职,被扣除一星期工资是否合理?
不合法,暑期工(即在校学生)不受劳动法规定的约束。
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