我是暑假工在厂里干满一个月了,但是厂里领导不让暑假工提前走,因为现在很多暑假工想辞职

更新时间:2017-08-15 15:04:19
问题描述:
我是暑假工在厂里干满一个月了,但是我是属于厂里劳务公司派遣,离职签字的话得让厂里领导签字才能走,但是厂里领导不让暑假工提前走,要等到快开学的时候才能走,然后签字的事厂里让劳务公司签字,劳务公司让厂里领导签字,因为现在很多暑假工想辞职,就说两个上面领导去谈解决,但我都等了5天了,发信息也不急,怎么办
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  • 曹永明律师
    服务地区:广东-佛山
    不合法。劳动者按规定辞职是允许的。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资。
    2017.08.15 15:01:19
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  • 李智锋律师
    服务地区:广东-佛山 135-9053-3801
    咨询我
    您好,先按照正常的离职流程提交离职报告,如果对方扣发工资,可以向劳动监察大队投诉。
    2017.08.15 14:56:19
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  • 唐汉宇律师
    服务地区:广东-佛山
    根据劳动合同法规定试用工提前三天正式工提前三十天申请即可办理离职手续。
    2017.08.15 15:04:19
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就是我进了一个厂打暑假工,就是临时工,并且没有签劳务合同,然后做了7天就想离职,但是厂里说我们要提前
临时工辞职后一般应当与单位解约或者终止劳动合同的当天拿工资。单位应当在当天一次性为其结清工资。但是双方依法另有约定的,则按其约定的时间和方式来支付。
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暑假来深圳一家工厂打工,不管用什么辞工理由厂里都置之不理,我们该怎么办?
你好,可以协商解决,协商不成,可以去你的工厂当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
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