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暑假工辞职不让走
更新时间：2017-07-16 22:39:22
问题描述：
我是暑假工在一家汤泉， 应聘的是吧员职务，换了新经理之后把我调到餐厅去干服务员，我不去。但是我干好我本职工作的同时会去餐厅帮忙，结果经理给我开罚单说找不到我人，无故旷工。之后又把我调到女浴中心，我感觉被穿小鞋，不想干了。经理说人手不够不让辞职。我已经没有任何心情干下去了，我该怎么辞职，让他放我走。
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
许京伟律师
服务地区：山东-日照
186-6336-9003
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必须发放工资，辞职提前通知单位，如威胁不发工资，可到劳动监察大队报案修改待审核
2017.07.16 22:39:22
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张皓律师
服务地区：山东-济宁
139-6374-3380
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经历是财富磨难是珠宝
2017.07.16 08:21:37
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还说如果急辞工要扣半个月工资.我该怎么辞工我现在做了半个月了,如果她不给辞工 或扣半个月工资该怎么办
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暑期工辞职不让走
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打暑期工最好签合同
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出来后能领到工资
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做暑假工不让辞工
到劳动监察部门投诉。
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暑假工辞职，签了协议，要到时间才能走人，不然要扣30%的工资，工资能全额发放吗？那协议有效吗
你好,这样的协议是违反劳动合同法相关规定的,你可以向劳动仲裁主张权利. 如果满意请采纳
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