又没有签劳动合同,判该公司支付一年的双倍工资,我的赔偿金还有工资能不能拿到?

更新时间:2019-07-14 18:22:49
问题描述:
之前的厂欠我一个月工资未发,又没有签劳动合同,通过总裁,判该公司支付一年的双倍工资,及未发的一个月工资。然而一直没有支付,现在该公司进入司法拍卖环节了,我的赔偿金还有工资能不能拿到?
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    未签劳动合同,用人单位不用支付双倍工资的情形:1、用人单位有充分证据证明劳动者拒绝签订或者利用主管人事等职权故意不签订劳动合同的;2、工伤职工在停工留薪期内的;3、女职工在产假期内或哺乳假内的;4、职工患病或非因工负伤在病假期内的;5、其他客观原因导致用人单位无法及时与劳动者签订劳动合同的
    2019.07.14 18:22:49
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没有签订劳动合同单位要赔双倍工资,还有其
你好,还有补缴保险,经济赔偿金或经济补偿金。
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未签劳动合同,有双倍工资补偿吗?
可以仲裁,但是必须要有证据证明你和单位之间存在着劳动关系,否则你的仲裁请求很难得到支持,建议你带上材料咨询。
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没有签劳动合同能赔双倍工资吗?
可以的。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 请采纳为最佳答案。
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未签劳动合同支付双倍工资
未签劳动合同支付双倍工资
劳动争议案例 7267
未签劳动合同双倍工资的给付?
这属于仲裁时效的问题,本律师亲身办理过此类案件,实践中一般应当自满一年后的一年内提出,并非离职后一年内,因为应当自知道或应当知道权利受到侵害之日起,有连续状态的
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公司两年未和我签劳动合同,我可以要求赔偿双倍工资吗?
你好,双倍工资按照现行规定,已过时效,基本上要不到了,加班费要具体看合同约定以及工资发放情况。
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