我打暑假工打了二十几天,然后今天突然离职不干了,老板说只发上个月的工资

更新时间:2019-07-15 13:38:32
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我打暑假工打了二十几天,然后今天突然离职不干了,老板说只发上个月的工资,这个月九天的工资没有
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    无论何时解除劳动关系,辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资,可以向当地劳动局申请仲裁,不仅追讨应付的工资,还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
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我本人第一个月上班,总共上了十天班,然后公司说前五天是试用期没有工资,只给我发了五天的工资
员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商,协商不成的向劳动局投诉,或者申请仲裁。
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高三毕业在一月饼厂做暑期工,约定一个月,做了五天就辞职了。老板没有发工资,但我想拿回那五天的工资
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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上班前,老板没说一个月不发工资。我因为个人原因辞职了。我做了十天,老板没有给我十天的工资
劳动者上班不到一个月就离职,而老板不发工资的,可以通过协商、申请调解、去提起仲裁等方式来维权。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时以货币形式一次性为劳动者结清工
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打暑假工老板不发工资
你好,到当地劳动监察部门投诉。如你满意请给个好评,谢谢。
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请问结算余额是基于大写还是小写
这个要结合转账记录才能判断
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合同注意事项: 1、签订合同应注意明确合同的内容是否符合规定,即标的、数量、质量、报酬、合同订立和履约时间、违约责任及争议解决的方式及合同形式; 2、应当注意合
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法律分析:依据我国相关法律的规定,培训机构不退相关费用的,一般是民事纠纷,报警是没有用的,要通过提起民事诉讼解决,如果涉及到诈骗等行为的,可以报警处理。法律依据
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