公司未签劳动合同,是不是只有赔员工2倍的工资差额

更新时间:2019-07-13 14:55:05
问题描述:
公司未签劳动合同,被员工告到劳动仲裁了,结果是不是只有赔员工2倍的工资差额
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 殷超律师
    服务地区:湖北-武汉
    违反劳动合同法没有签订劳动合同,需要自工作第二个月起支付双倍工资。
    2019.07.13 14:55:05
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未签劳动合同一年是否可要求公司赔付双倍工资
可以申请劳动仲裁,要求支付双倍工资和经济补偿。如有问题,可电话联系。
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未与员工签劳动合同将支付两倍工资
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解除劳动合同补偿金 15946
公司因未与员工签订劳务合同,员工要求公司赔偿双倍工资并补偿一个月的工资
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未签劳动合同双倍工资差额
可以要求,对方不同意的情况下,申请劳动仲裁可以获得支持。建议及早解决。
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你可以提出你的合理要求,如果用人单位不继续签订你们的劳动合同,则可以主张相应的经济补偿金。
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公司未与我签订劳动合同,是否要赔偿我两倍的工资?
完全可以,去打劳动仲裁官司维权。但要收集存在事实劳动关系的证据。
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未签订劳动合同赔双倍工资的依据
依据劳动合同法和工伤保险条例等法律法规
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