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老板一直没有跟我们签劳动合同，这合法吗
更新时间：2019-07-02 06:31:09
问题描述：
我在个体超市上班将近一年，老板一直没有跟我们签劳动合同，这合法吗
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1. 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。
2. 应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
3. 自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日，用人单位应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资。
2019.07.02 03:51:40
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用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。
2019.07.02 05:21:05
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其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。）就以上问题建议双方协商处理，若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
2019.07.02 06:31:09
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临时工没有签劳动合同
劳动合同纠纷
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请问厂里没有签订劳动合同，这合法吗
向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权 。
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在试用期不签订劳动合同违法吗
劳动合同纠纷
8955
可是公司一直没有给签劳动合同，请问公司这样合法么？
和员工签订书面劳动合同是公司的法定义务，公司不签劳动合同是违法的
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先试用再签劳动合同合法吗?
劳动合同知识
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能签劳动合同吗，他们说我不能签劳动合同，这合理吗
不合理。根据劳动法的规定，年满16岁，单位就要与你签劳动合同
全部4个答案 >
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先试用再签劳动合同合法吗?
试用期
10011
没有签劳动合同的用人单位合法吗
根据劳动合同法的规定，可以索要双倍工资。
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我在一家私人老板上班辞职刚好一年，但他没有给我签劳动合同。没签劳动合同投诉有效吗。这合法吗？
你好。不合法，可以向单位所在地劳动监察大队投诉。
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888
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员工不肯签劳动合同
劳动合同案例
29396
请问签订了劳动合同并没有给我一份，这合法吗
可以申请劳动仲裁，要求赔偿的
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先试用再签劳动合同合法吗?
劳动合同动态
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我们公司一直拖欠工资，又没有签劳动合同
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其支付全部工资报酬！
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用英文名字签劳动合同，有效吗？
订立劳动合同
41053
工厂都没有给我们签劳动合同合法吗
是违法的，公司应支付未签订劳动合同的双倍工资差额、加班费、经济补偿金，你可申请劳动仲裁维权。
全部6个答案 >
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老板没有给我们签劳动合同
你好，没有签订劳动合同的，应当支付一个月以上一年以内的双倍工资，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
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工厂没有和我签劳动合同合法吗？
这肯定不合法，但已经形成了事实劳动关系，
全部5个答案 >
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