三个月试用期，但是试用期之后不给转正

更新时间：2019-06-30 17:03:09

问题描述：

签三年的劳动合同，三个月试用期，但是试用期之后不给转正

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章敏律师
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产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2019.06.26 21:50:33

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尚冰冰律师
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产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2019.06.27 10:21:05

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顾倩律师
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原则上劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。如用人单位存在违法行为，可向劳动监察大队投诉举报

2019.06.27 10:39:21

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李建成律师
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违法行为，劳动监察大队举报举报解决

2019.06.26 22:32:40

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苏荣杰律师
服务地区：北京-北京

您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!

2019.06.30 17:03:09

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过试用期不给转正

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