试用期过后不转正

更新时间:2012-08-14 10:09:25
问题描述:
你好 如果试用期没签合同。 三个月试用期过后公司不给转正。这样子怎么解决 我直接结工资走人 用不用等一个月啊?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 龚淳律师
    服务地区:广东-珠海
    没签合同违法,办理转正手续不是转正必要条件。可以提起劳动仲裁,并要求双倍工资
    2012.08.14 10:09:25
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  • 平台法律顾问团队官方
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    你好,试用期内提前三天辞职即可。
    2012.08.13 20:01:15
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您好,我试用期三个月,还有三天就转正日期了,结果公司提出要让我走人,这种情况是怎么处理
试用期内提前3天通知即可解除合同。如果公司以此为由不给你工资,可以申请劳动仲裁
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您好,我试用期没有签合同,试用期三个月到转正的时候了没有理由的把我辞退了,这样合理么?我找领导理论,
无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件,被辞退无补偿;如果严重违反公司制度
全部3个答案 >
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你好,签的3年合同,合同签的试用期3个月。过了试用期了,公司说不予以转正,怎么办
法律分析:试用期过了才是正式员工,若无约定试用期,则签订劳动合同后即是正式员工。
全部4个答案 >
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试用期过了不转正
具体情况可进一步和公司协商,不成向劳动部门反映情况。
全部2个答案 >
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过了试用期不给转正
可以申请劳动仲裁
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试用期过后没转正
约定的试用期满,则自动转正
全部3个答案 >
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