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过了试用期不给转正

更新时间：2009-09-17 21:55:33
问题描述：
工作快四个月了，当初进公司的时候签的试用期是3个月，但是到现在还是不给转正。转正是要填一个转正审核表的，但是我去人力资源部门要的时候也没要来。该怎么办啊？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 王光辉律师
    王光辉律师
    服务地区：北京-北京
    无须填表履行所谓转正程序，试用期过，则自动转正。如果单位不按劳动合同的约定发给你工资，或者提出辞退，可以申请劳动仲裁，应该得到支持。
    2009.09.17 14:34:18
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1665888 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    可以申请劳动仲裁
    2009.09.17 21:55:33
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  • 陈刚律师
    陈刚律师
    服务地区：北京-北京
    试用期过后，如果不辞退员工，自然转为正式职工。如果单位提出辞退，应按照劳动部违反和解除劳动合同经济补偿办法的有关规定进行补偿。
    2009.09.17 14:04:43
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  • 刘洹岑律师
    刘洹岑律师
    服务地区：四川-南充
    试用期过后，如果不辞退员工，自然转为正式职工。
    2009.09.17 16:32:56
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我已经工作快四个月了。我进公司的时候签了三个月的试用期，但是到现在还是没有转正。转正是填写正规审计表
试用期一直不转正，除劳动者不符合录用条件或者未试用期未满外，属于违法情形，劳动者可以先与用人单位协商转正。协商不成，可以申请当地劳动仲裁机构仲裁；对仲裁裁决不服
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
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是不是过了7月1号就是正式员工了，还是需要其他手续，例如转正申请等。
无需履行其他手续，若单位未在试用期满前对你进行考核，试用期满后即视为你符合单位的录用条件。
全部3个答案 >
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试用期过了不转正
具体情况可进一步和公司协商，不成向劳动部门反映情况。
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过试用期不给转正
不合理
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