我是打暑假工,我现在该怎么办我是打暑假工,我想走要提前半个月说,老板态度还不好

更新时间:2019-06-16 21:58:28
问题描述:
我是打暑假工,之前问老班要工资就一直敷衍我,现在问老板要工资,老板态度还不好,我现在该怎么办 我是打暑假工,在一个饭店当服务员,因为店里的人骂我,说话太难听,然后我就不干了,我干活之前老板没告诉我想走要提前半个月说,我不知情,之前问老班要工资就一直敷衍我,现在问老板要工资,老板说突然离职要扣我半个月的工资,差不多要扣一千块钱,没有签合约,说每月十五号发工资,每月压半个月工资,老板只告诉我这个了,我对老班很礼貌,老板态度还不好,我现在该怎么办,
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    劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议。暑假工需要签合同,以保障自身合法权益。

    1、需要签合同;

    2、短期劳动合同;

    3、不签合同,很难证明已经发生了劳动关系。如果企业不付工钱,是很难追求责任。

    4、跟老板沟通,努力争取签合同。就看您们之间的信任度如何了。
    2019.06.16 11:51:49
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    讨薪的方法:
    1、政府讨薪
    通过向政府信访、上访等,通过政府、政法委来促成拖欠工资的公司支付。
    2、网络讨薪
    通过网络曝光拖欠工资企业的信息,拖欠的事实,通过网络传播促使企业支付工资。
    3、媒体讨薪
    通过媒体报道拖欠工资的事实,曝光企业的不诚信行为,促进企业改正和支付工资。
    4、行政讨薪
    通过劳动局投诉举报,通过劳动监察大队促进企业支付工资。
    5、司法讨薪
    通过劳动仲裁、法院诉讼来解决工资支付问题。
    2019.06.16 12:32:57
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    1. 劳动者在用人单位未及时足额支付劳动报酬的情况下,有权解除劳动合同。
    2019.06.16 21:58:28
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在这个暑假去打暑假工,而且老板还不给工资,我们该怎么办?
属于非法用工,向劳动局和工商局反映。
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我想问问打暑假工 ,老板不给钱怎么办?
可以收集证据,向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。
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我是打暑假工的,招暑假工吗?她还说,我觉得还不错,又没加班费
《工伤保险条例》 1. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不
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但是这个工作说不要暑假工,暑假工不发工资,他知道我们是暑假工就把我们开了,怎么办
工资应该发放,如果对方拒不支付工资可以至劳动行政部门投诉
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我是暑假工的,我是中介介绍进厂里打暑假工的,本来负责人答应我20号可以走,但是现在他又说要提前7天写
辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以
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打暑假工老板不给钱,怎么办
你好:可以起诉解决,
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我是打暑假工,辞职。
这个你可以找当地劳动局或者政府寻求救济,你这种不属于劳动关系,而是一般的民事关系,如实在没有救济渠道,可通过民事诉讼寻求解决。
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