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纸面申请离职一个月后公司以没有钉钉申请拒绝离职,并要求在工作一个月才可离职
更新时间:2019-06-01 15:00:00
问题描述:
纸面申请离职一个月后公司以没有钉钉申请拒绝离职,并要求在工作一个月才可离职
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
章敏律师
服务地区:北京-北京
产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
2019.05.31 21:10:42
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宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
咨询我
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
劳动仲裁:当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查:对符合受理条件的,仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。
2019.05.31 21:09:27
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您好,劳动监察大队举报解决
2019.06.01 15:00:00
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李建成律师
服务地区:北京-北京
劳动监察大队举报解决
2019.05.31 20:00:19
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苏荣杰律师
服务地区:北京-北京
如果无法协商,建议申请劳动仲裁
2019.05.31 23:51:08
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提出书面申请,到时可以按时离职吗?我可以按申请一个月到期就离职吗?会不会给扣除工资?
可以离职,招人是公司的责任,不能扣你的工资。
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我在一个小厂已做多月,没签合同,请问辞职须要提前一个月以书面申请上交厂方吗?
没有书面劳动合同,可以要求单位补办,否则可以向劳动主管部门投诉并要求两倍工资。单位有规定的按规定办理,如果没有规定的一般情况下在辞职前一个月书面通知单位,如果单
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