我在公司上了三个月班,上个月签订了保密协议但没有跟我签劳动合同,我算违约么?

更新时间:2019-05-21 00:57:57
问题描述:
律师,你好,我在公司上了三个月班,上个月签订了保密协议但没有跟我签劳动合同,保密协议内容有写需要在公司服务五年等等还有如果泄密的话需要赔偿200万,我现在想要辞职,在上个月我已经提交离职申请,但是领导不同意 如果我现在自已离职不上班,我算违约么?需要赔偿200万么?
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    你好,建议双方积极沟通协商解决,双方无法协商的,尽量收集可以支持己方主张的相关证据,到当地的劳动仲裁申请仲裁,必要时可以去当地人民法院起诉。
    2019.05.21 00:57:57
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我在公司工作了几个月,上班前没有签劳动合同,离职签了保密协议,请问对我自己有何影响...
只要遵守保密协议对你这份工作要求保密事项一般是没什么影响的。
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离职后签订了保密协议,但是没有签订劳动合同,请问这个协议有效吗?
收集证据依法维权。详情请来电或找李永律师当面详询!
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签订协议书,未签劳动合同,算违约吗?
如果协议书仅就试用期进行了约定,那你目前在未签订劳动合同的状态下还无需提早一个月书面通知.
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变更劳动合同,需要劳动者和用人单位双方达成一致意见,起草新的劳动合同,或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后,在合同尚
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拖欠工资将近两个月,可以申请赔偿吗
针对拖欠工资问题,常见的处理方式包括向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。选择方式时,可考虑先与用人单位沟通,无果后再根据证据充分性、赔偿期望等因素决
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我已经有一年多了,有年假吗?
入职工作一年以上的都有年假了。1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2、已满10年不满20年的,年休假10天;3、已满20年的,年休假15天。法律依
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在产假期间被公司劝退后,您当然可以寻找新工作。但请注意,在签订新劳动合同前,确保您与原公司的劳动合同已经正式解除,并处理好相关的工作交接和离职手续。同时,在寻找
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你好,在公司上班让签第三方的劳务合同,属于违法吗?
针对您的情况,常见的处理方式包括:1. 咨询专业律师,了解第三方劳务合同的法律效力和可能存在的风险;2. 仔细审查合同条款,确保自身权益得到保障;3. 如对合同
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