签订过实习协议，没有签订劳动合同，口头协议试用期6个月。我想辞职换公司。请问可以有赔偿吗？

更新时间：2017-11-29 12:55:32

问题描述：

去年开始到公司实习，签订过实习协议，没有给我副本。今年6月拿到毕业证后，转为试用期，没有签订劳动合同，口头协议试用期6个月。但是试用期没有给我缴纳社会保险等等，现在马上要过5个月了，也没有说转正和签合同的事情。我想辞职换公司。请问可以有赔偿吗？

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王兵律师
服务地区：重庆-重庆

可以要求支付未签劳动合同的双倍工资赔偿及经济补偿金

2017.11.29 12:55:32

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公司没有签订劳动合同如何赔偿

公司没有签订劳动合同如何赔偿

签订过实习协议，没有签订劳动合同，口头协议试用期6个月。我想辞职换公司。请问可以有赔偿吗？

你好！只约定了试用期没有约定劳动合同的期限，试用期就是劳动合同期限，未签劳动合同可主张至多11个月的双倍工资，未买社保可要求补缴。可以维权要求经济补偿

全部3个答案 >

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劳动合同年年签“试用期”年年有？

劳动合同年年签“试用期”年年有？

没有签订劳动合同，口头协议试用期6个月。我想辞职换公司。请问可以有赔偿吗？

可以要求支付未签劳动合同的双倍工资赔偿及经济补偿金

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劳动合同年年签“试用期”年年有？

劳动合同年年签“试用期”年年有？

签了两个月实习协议,协议也到期了，但是企业逾期一个多月未与我签订劳动合同，请问可以得到赔偿吗？

一般按照协议约定处理

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试用期，没签订劳动合同，签了保密协议，满一个月被辞退有没有补偿

，非法辞退有补偿。

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能否只签订试用期协议而不签订劳动合同？

能否只签订试用期协议而不签订劳动合同？

在单位实习，没有签劳动合同，只有实习协议。签署的保密协议有效么？

协商不成，申请劳动仲裁

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试用期只签试用期合同或可以不签合同？

试用期只签试用期合同或可以不签合同？

工作两个月未签订劳动合同，但签订了培训协议，现在辞职需要赔付培训费吗？

必须赔偿啊？在这里钱没赚到还倒给公司……

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只签试用期合同何时算转正？

只签试用期合同何时算转正？

工作两个月未签订劳动合同，但签订了培训协议，现在辞职需要赔付培训费吗？

是否赔偿要根据你们之间的合同约定来判断。

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签了劳动合同，没有签培训协议，辞职要赔偿吗？

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。另外，公司规定的违约金的数额不得超过其提供的培训费用。一个月的培训费不会超过1万吧。

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试用期，已签订聘用协议可以辞职吗？

可以的。。若有其他疑问，欢迎来电咨询或者当面咨询！

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