签订协议书,未签劳动合同,算违约吗?

更新时间:2009-06-11 08:54:22
问题描述:
您好!我是应届毕业生,与单位签了就业协议书,签订试用期两个月,现在我的试用期已满,且还未与公司签订劳动合同,我想离职需要提前一个月进行书面申请吗?我离职算违约吗?要按照协议书的违约条款赔偿吗? 谢谢!
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 周冰冰律师
    服务地区:浙江-杭州
    如果协议书仅就试用期进行了约定,那你目前在未签订劳动合同的状态下还无需提早一个月书面通知.
    2009.06.11 08:54:22
    点赞
  • 潘崇富律师
    服务地区:浙江-台州
    只要在试用期内就不算违约
    2009.06.10 19:48:01
    点赞
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