离职后签订了保密协议,但是没有签订劳动合同,请问这个协议有效吗?

更新时间:2012-03-09 18:56:08
问题描述:
12月份入职(A公司),当时在公司上班了大概两个月,离职时候去要工资了,让签这份保密协议,要不然不结工资,我就签了,12月22号我在百度文库里上传了几份文档,里面有两份合同,合同的名义是另外一家公司(B公司)的,现在嘉通电子打来电话说在网上看到了这两份文件,让我立即删除,并做好被起诉的准备,请问这合理吗?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李峰律师
    服务地区:河南-信阳
    A公司以保密协议起诉你是合理合法的,保密协议不是竞业限制需要一定补偿的。但A公司起诉你在操作上很困难,首先这两份文件是否属于商业秘密,其次保密协议内容是否包括这些,最后A公司的损失大小不好认定。所以推测对方有可能是在吓唬你的。
    2012.03.09 17:32:01
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  • 李永律师
    服务地区:河南-信阳 150-3769-9969
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    收集证据依法维权。详情请来电或找李永律师当面详询!
    2012.03.09 18:56:08
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  • 聂壮云律师
    服务地区:河南-新乡 137-8192-2158
    咨询我
    保密协议有效,你可以要求一定的补偿。
    2012.03.09 13:49:29
    点赞
  • 刘永强律师
    服务地区:上海-上海
    你好:保密协议没有对价关系应该无效。
    2012.03.09 14:05:35
    点赞
  • 杨鹏律师
    服务地区:河南-郑州
    保密协议没有对价关系应该无效。
    2012.03.09 17:26:13
    点赞
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未签定劳动合同,可否不签保密协议?
你好,这不叫保密协议,叫竞业限制协议,协议具有法律效力,但如离职时公司不支付相应费用则对离职员工不产生效力,因公司没有与你签订劳动合同,你可以申请劳动仲裁要求公
全部3个答案 >
888 人咨询过
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关于离职签署的保密协议是否有效?若该协议无效,离职后哪些义务是没有签署该协议一定要履行的?若签订合法
1、保密协议不违反劳动合同法的规定,应属有效。2、不签署就不发放本月工资的做法是错误的,正确的做法应当是按月发放工资,并约定违约金。3、所有劳动合同都应当一式两
全部1个答案 >
888 人咨询过
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未签订劳动合同但要签保密协议,这份协议能生效吗?
虽然没有签订劳动合同,但法律上你们存在事实上的劳动关系,所以所签订的保密协议有法律效力
全部1个答案 >
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