关于离职签署的保密协议是否有效?若该协议无效,离职后哪些义务是没有签署该协议一定要履行的?若签订合法有效保密协议,保密期间多长?可如何要求协议的保密费?谢谢

更新时间:2010-07-22 07:08:55
问题描述:
1、系合同期满离职 2、离职时公司要求签署离职保密协议,威胁不签署不予发放本月至今工资 3、实属无奈,签署了协议,但协议只有一份,公司只给一份仅有本人签名无公司签章的复印件 4、对于协议中的知情权、保密义务和保密范围均无异议,但保密期限存在疑义:生效日从工作之日开始,失效日从离开公司后二十年后终止 5、其中需要保密的内容专门列出:一项是参与的项目(该项目也申请了专利,但老板没有给我署名权),一项是一个专利(老板承诺会给署名权)。 6、协议中没有提及限业工作。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李新律师
    服务地区:上海-上海
    1、保密协议不违反劳动合同法的规定,应属有效。2、不签署就不发放本月工资的做法是错误的,正确的做法应当是按月发放工资,并约定违约金。3、所有劳动合同都应当一式两份,各执一份。公司的做法是违法的,你可以要求公司给付原件。4、根据劳动合同法的规定,保密期限最长不得超过二年;超过部分无效。5、专利申请权和署名权双方可以自行约定归属。但你如果确实参与了设计,老板应该给你放弃权利的补偿。6、竞业限制按常理应当约定,但如果没有约定则是公司放弃权利,并无不可。
    2010.07.22 07:08:55
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该保密协议是否合法有效?
约定无效,应适用国内法.
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保密协议是否有效?
你不承认转租协议,则该协议无效。如你事后同意确认该转租,则乙丙协议有效,私自占有的租金属于不当得利,应给你
全部2个答案 >
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