未签定劳动合同,可否不签保密协议?

更新时间:2010-12-06 19:11:48
问题描述:
未签定劳动合同,已在公司工作2年时间,老板突然要求员工签定保密协议,协议中要求员工离职后一年内不得从事相同行业工作,请问该协议可否具有法律效议,可否不签?
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  • 罗旷律师
    服务地区:湖南-株洲 136-0742-1886
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    你好,这不叫保密协议,叫竞业限制协议,协议具有法律效力,但如离职时公司不支付相应费用则对离职员工不产生效力,因公司没有与你签订劳动合同,你可以申请劳动仲裁要求公司支付你双倍工资,详情可来电咨询.
    2010.12.06 19:11:48
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  • 姚强律师
    服务地区:湖南-株洲
    当然可以不签,
    2010.12.06 11:55:25
    点赞
  • 颜佳律师
    服务地区:湖南-长沙
    保密协议只有对那些涉及公司商业秘密的员工才有意义,如果只是普通员工即使签订了改协议,也不具有法律效力
    2010.12.06 17:22:48
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只签了保密协议没有签劳动合同
可以向劳动行政部门投诉,没有劳动合同的保密协议无效。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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公司与本人只签合作协议,未签劳动合同,是否违约
如果与劳动合同的基本内容一致,包括工作时间,地点,薪酬等,视为劳动合同,另外,需要防止公司利用合作协议的形式,规避您与公司之间的劳动关系性质
全部6个答案 >
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离职后签订了保密协议,但是没有签订劳动合同,请问这个协议有效吗?
收集证据依法维权。详情请来电或找李永律师当面详询!
全部5个答案 >
888 人咨询过
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合同终止,我可以不签保密协议吗?
需要签保密的对象,是公司高层管理人员,核心技术人员及直接相关联的人员,并不是所有员工都要签,要看你所从事的岗位来判定,并且签过保密协议离职后,公司每月要支付补偿
全部2个答案 >
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未签订劳动合同但要签保密协议,这份协议能生效吗?
虽然没有签订劳动合同,但法律上你们存在事实上的劳动关系,所以所签订的保密协议有法律效力
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