未签定劳动合同，可否不签保密协议？

更新时间：2010-12-06 19:11:48

问题描述：

未签定劳动合同，已在公司工作2年时间，老板突然要求员工签定保密协议，协议中要求员工离职后一年内不得从事相同行业工作，请问该协议可否具有法律效议，可否不签？

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罗旷律师
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你好,这不叫保密协议,叫竞业限制协议,协议具有法律效力,但如离职时公司不支付相应费用则对离职员工不产生效力,因公司没有与你签订劳动合同,你可以申请劳动仲裁要求公司支付你双倍工资,详情可来电咨询.

2010.12.06 19:11:48

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姚强律师
服务地区：湖南-株洲

当然可以不签，

2010.12.06 11:55:25

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颜佳律师
服务地区：湖南-长沙

保密协议只有对那些涉及公司商业秘密的员工才有意义，如果只是普通员工即使签订了改协议，也不具有法律效力

2010.12.06 17:22:48

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