只签了保密协议没有签劳动合同

更新时间:2014-08-30 09:38:17
问题描述:
我在一个艺术培训学校认行政主管,试用期一个月,签了保密协议上面说要辞职的话需提前3个月申请但是没有关于“竞业限制约定要补偿的说法”(没有签劳动合同)干了一个月零8天之后要辞职,老板说我没有按照保密协议办没有工资,我该怎么办。这份保密协议有效么?
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    你好,没有签订书面劳动合同的,你可以要求用人单位从你入职的第二个月开始,每月向你支付双倍工资。如果用人单位还存在未足额支付加班费、未依法为员工购买社会保险给员工等情况的,员工可以提出被迫辞职,并要求用人单位按工作年限支付经济补偿金。|||你好,没有签订书面劳动合同的,你可以要求用人单位从你入职的第二个月开始,每月向你支付双倍工资。如果用人单位还存在未足额支付加班费、未依法为员工购买社会保险给员工等情况的,员工可以提出被迫辞职,并要求用 详细>>
    2014.08.29 21:42:16
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  • 何全军律师
    服务地区:陕西-汉中 151-9166-7606
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    可以向劳动行政部门投诉,没有劳动合同的保密协议无效。
    2014.08.30 09:38:17
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保密合同你签不签
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只签三方协议没签劳动合同
可以主张经济补偿金
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保密协议
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专利合同范本 12491
没签劳动合同但要签保密协议
你没签劳动合同可以直接辞职走人并要求双倍工资,前提是有证据证明劳动关系,没必要再签哪些,要申请劳动仲裁
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合作保密协议
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签了保密协议不给我
协议有约束力。 但是,对你影响不大。
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保密协议
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专利合同范本 34874
只签保密协议没有签合同
可以要求公司支付
全部4个答案 >
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关于保密合同 和网签
具体要看解约的原因,不是所有的解约都是违约,违约的责任除了缴纳违约金还有别的责任方式。
全部1个答案 >
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