公司安排外调工作半年,扣工资,请问这样算违规吗?

更新时间:2019-05-22 01:25:06
问题描述:
你好,公司安排外调工作半年,如果不去就考核,扣工资,请问这样算违规吗?,谢谢。
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    《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,因此,一般情况下,这种行为是违法的。
    2019.05.22 01:25:06
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我们公司今天安排我休息一天,扣我三天工资,你说这样合理吗?
旷工一天扣三天工资的规定是不合法的。员工工作一天应获得一天的工资,缺勤一天,公司可以不支付当天工资。但公司规定扣3天工资,多扣的两天工资显然是其他正常工作日的工
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企业不发工资条,领导违章安排指挥,克扣工资,这些算违法吗?
这个当然是违反劳动法的,你去劳动局投诉
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如果公司扣我们工资,算违法吗
公司克扣工资是违法行为,你们可以据此解除劳动合同
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单位不给安排工作,扣绩效工资,合理吗?
如果是单位没有给你提供岗位,那么是单位的过错,如果是你自己的问题不去工作,涉嫌违约的。
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这样扣工资,对吗?
保险费有部分是用工单位来承担,政府的做法存在违法行为。
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