单位不给安排工作，扣绩效工资，合理吗？
更新时间：2015-01-28 16:50:23
问题描述：
因为没有新合同，从8月份起单位将我调到另一个部门，说社会主义国家，按劳取筹，以没干活为由，开始扣绩效工资，11月份达到工资额的30%。因为我在本单位工龄长，还不想给我补偿，就是想变相辞退我。12月份我去劳动仲裁咨询申诉，单位以没有事先请假，召开部门会议，让我写检查深刻的检查，并按旷工处理扣工资。我没有提供劳动，是单位起就没安排我工作，我不同意扣绩效，单位说我是不劳而获。我恳请法律援助！谢谢！
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