工作快一年,未签合同,因为不满工作安排,所以自动离职,公司要扣工资,这样合理吗

更新时间:2017-11-11 05:01:09
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工作快一年,未签合同,因为不满工作安排,所以自动离职,公司要扣工资,这样合理吗
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 吴健弘律师
    服务地区:浙江-杭州
    去申请仲裁维权。。。。。。。。。
    2017.11.11 05:01:09
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我怀孕了,跟公司签的合同没到期,想辞职,公司扣一部分工资,这样合理吗
您好,扣除的部分工资是因为没有工作给您造成的损失还是属于处罚类?合同上是否有明确这方面的约定?如果这两种情况都没有,应当足额支付工资
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因为公司的原因,现在想自动离职,可是公司说要扣12月份九天的工资,这样合法吗?能咨询劳动法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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现在因为工作不适应自己,找车间管理辞职,他说紧急辞职要扣3天的工资,这样合理吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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还没有签订劳动合同,因为个人原因有事想要辞职立刻走,公司不让,不然扣发所有工资,这样合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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请问我进公司三个月左右,还未签合同,因旷工导致自动离职,公司说没有工资收合理吗
不合理。你可以去公司所在地的劳动局提交书面投诉材料,要求公司支付拖欠的工资。如果有其他证据证明双方存在事实劳动关系,还可以要求对方支付未签劳动合同的双倍工资差额
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没有签合同,在公司工作不满一年,主动离职,能否得到两倍工资补偿
可以,从实际用工的第二个月起算,可以申请劳动仲裁。
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工作满一年,未签订劳动合同,辞职时老板还扣我工资合理吗?
没有签定劳动合同,可以要求支付双倍工资的!并可以要求补交社保医保
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咨询一下合同纠纷,能与你通话吗
你好说你的具体涉案金额
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法律分析:一般情况下不予退还。依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。当事人一方不履行合同义务或者履
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驾校合同上写着考试合格后不退费是否合理
你好,建议与学校协商处理
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目前我这这么情况,朋友呢?他在山上负责修建完了所有的合同什么的,全是我帮忙签的字你看这个问题怎么能解
1、去相关建设管理部门要求双方协商解决。 2、去当地建设管理部门投诉。 3、如果和开发商协商不成,可以去法院立案庭立案处理。法律依据:《中华人民共和国民法典》
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