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就是签了份协议，需要做满三个月，然后要提前一个月辞工，老板意思就是要做满四个月。

更新时间：2019-05-20 17:54:14
问题描述：
就是签了份协议，需要做满三个月，然后要提前一个月辞工，老板意思就是要做满四个月。我现在做了两个多月，有事处理想辞快工
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 殷运健律师
    殷运健律师
    服务地区：重庆-重庆
    这要看你们的具体约定和相关证据
    2019.05.02 20:43:42
    点赞
    约定就是就是签了份协议，需要做满三个月，然后要提前一个月辞工啊，证据是老板手里有一份合同，我手里没有
    2019.05.02 20:48:00
    约定就是就是签了份协议，需要做满三个月，然后要提前一个月辞工啊，证据是老板手里有一份合同，我手里没有
    2019.05.02 20:48:00
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    离职手续办理流程，首先离职需要提前三十天提交辞职申请，需要当事人亲笔签名，然后填写离职交接表，交清楚物品，经双方签名。接着向单位的人事处索要一份离职证明书，凭着证明办理社保和公积金证明。
    员工离职分为两种:1、员工主动离职，即员工单方面向企业提出离职申请;2、企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度，由企业方提出终止双方劳动关系。
    2019.05.05 02:34:56
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    1. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者需提前三日通知用人单位，同样可以解除劳动合同。
    2. 劳动者按此规定辞职是合法的，无需用人单位批准，时间一到即可离职。但劳动者应妥善留存按规定辞职的证据。
    3. 若用人单位因此扣发工资，劳动者有权向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），以追回被扣工资。
    2019.05.20 17:54:14
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违反劳动合同法强制性规定的，条款无效。
全部1个答案 >
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