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在2019年4月28日被单位通知不用上班，公司未签订劳动合同和社保缴纳，公司应该赔偿多少钱？
更新时间：2019-05-04 18:56:49
问题描述：
本人2018年5月在制衣厂担任纸样师傅，在2019年4月28日被单位通知不用上班，公司未签订劳动合同和社保缴纳，公司应该赔偿多少钱？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
封华清律师
服务地区：广东-广州
你好!公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
2019.05.03 12:39:30
点赞
郭威律师
服务地区：广东-广州
您好，应该赔偿11个月工资的二倍工资以及违法解除的赔偿金2个月工资
2019.05.02 19:52:28
点赞
你好！今天去调结了，现在公司老板说去年是正式工，今年为临时工，正式工工资已经结清，就不能追究这个法律责任是吗？
2019.05.06 15:53:00
您好，显然不是的。。。
2019.06.19 11:07:10
殷运健律师
服务地区：重庆-重庆
这要看你们合同的具体约定和相关证据
2019.05.02 20:03:24
点赞
李大庆律师
服务地区：广东-广州
你好，没有合同可以申请仲裁要求双倍工资赔偿
2019.05.02 20:24:34
点赞
刘宾律师
服务地区：广东-广州
可以申请劳动仲裁，要求赔偿的
2019.05.04 18:56:49
点赞
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