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进公司工作6个月,公司未缴纳社保,未签订劳动合同等,现准备离职,能要求补偿吗?
更新时间:2018-07-09 14:59:52
问题描述:
进公司工作6个月,公司未缴纳社保,未签订劳动合同等,现准备离职,能要求补偿吗?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张帆律师
服务地区:湖北-武汉
您好,建议您收集相关证据,建议您先不要自动离职,这样无法要求经济补偿,您可以要求单位支付双倍工资,补缴社保并支付经济补偿金,前提是收集工资流失,工资条,工作证等证据,有需要的话可以来电详细咨询
2018.07.09 11:27:19
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徐翔律师
服务地区:湖北-武汉
你好,可以要求双倍工资,可以来电咨询。
2018.07.09 12:05:08
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孙俊律师
服务地区:湖北-武汉
建议先收集证据,可以主张5个月的双倍工资、补缴社保以及相应的经济补偿。
2018.07.09 14:59:52
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