我2016年2月25日到单位上班，9月20日被单位无故辞退，没有签订劳动合同，单位也没有交保险，工资

更新时间：2016-09-28 20:54:51

问题描述：

我2016年2月25日到单位上班，9月20日被单位无故辞退，没有签订劳动合同，单位也没有交保险，工资当时谈好是1万一个月，到目前为止就只预支了3万，我想知道现在被辞退我该怎样申诉？可以得到怎样的赔偿

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徐亚莉律师
服务地区：江苏-镇江

你好，你可以提起劳动仲裁要求未签订劳动合同的二倍工资差额，工资标准需要举证。
被辞退根据是否合法，你可以主张经济补偿金或赔偿金。
如需帮助，请电话联系。

2016.09.23 08:42:52

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1，被辞退肯定不合法的，
2，工资怎么举证？我下个星期去单位结算工资的，是不是可以先把该结算的工资先拿回来，再申请赔偿？那样的话就可以证明我的工资是多少了，单位给工资都是汇卡里都有记录的，这样举证可以吗？

2016.09.23 11:51:42
邵荣辉律师
服务地区：江苏-镇江 156-0610-2173

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申请仲裁

2016.09.23 06:26:16

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任慧律师
服务地区：江苏-镇江

有证据能证明你在这个单位工作的时间和工资吗？

2016.09.23 13:49:56

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时间好证明的，单位这点不会赖，工资目前只有几个同事能证明，而且人都在云南（单位在云南做工程），因为这几个人都是我介绍来单位的，所以我想通过先拿工资的方法来证明自己的工资，再申请赔偿

2016.09.23 14:11:59

单位工资不会少我的，大概还有4个月工资靠近4万，但是其他的什么赔偿就没有了，我想通过合法的途径拿到该赔偿我的钱，大概可以有多少？另外单位还没有给我交保险费用

2016.09.23 14:16:22
张华芳律师
服务地区：江苏-镇江

可以要求双倍工资，若违法解除劳动关系，可以要求赔偿金。

2016.09.28 20:54:51

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