2016年3月3日入职,未签订劳动合同,2016年3月15号被辞退,六日休,公司应缴纳保险吗

更新时间:2016-03-16 19:00:31
问题描述:
2016年3月3日入职,以子公司章没刻好为由,未签订劳动合同,2016年3月15号被辞退,六日休,共计9个工作日,公司应为员工缴纳保险吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    你好,可以申请劳动仲裁
    2016.03.16 13:18:15
    点赞
  • 闫巨昆律师
    服务地区:天津-天津
    你好:社保按月缴纳。
    2016.03.16 19:00:31
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
高温补贴费用要交税吗
高温补贴费用要交税吗
高温补贴费用
我于2014年9月9日入职,试用期6个月,即2015年2月9日截止,但公司未提前告知辞退消息,反而在
试用期间如果单位证明你不符合录用条件的,可以辞退你,但应当提前三天通知.
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
南开区拒不支付劳动报酬罪请一个律师多少钱
拒不支付劳动报酬罪立案标准是根据《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定 (一)的补充规定》第七条规定,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
旷工离职,扣我600元合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同到期签订新合同,公司变更工作地点合法吗?
法律分析:1、“劳动合同和实际的工作地点不同”:属于劳动合同的变更,变更劳动合同,应经双方协商一致才可以。2、“这种情况公司是不是违反了劳动法”:(1)如果公司
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
揭志文律师
近期帮助 68211 人
你好我帮我朋友问问
1分钟前
吴昭燕律师
近期帮助 23895 人
你好……女人跑到男家里;女人留在男人家;可以告男人强干案吗?
1分钟前
揭志文律师
近期帮助 68211 人
QQ被开户是什么意思
2分钟前
吴昭燕律师
近期帮助 23895 人
网络诈骗警方立案的时间
2分钟前
吴昭燕律师
近期帮助 23895 人
何未满十四女孩发生关系,一年后起诉会怎么处理
2分钟前
吴昭燕律师
近期帮助 23895 人
一个开电瓶车的老人不走斑马线直接撞上我,现在因为对方是电瓶车变成他们6,对方拒绝37分怎么办!
4分钟前
李勇律师
近期帮助 46830 人
不小心卖了过期食品
4分钟前
李勇律师
近期帮助 46830 人
退婚呀可以要回彩礼吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询