我在2016年11月3日入职的,于2017年1月18日给公司无故辞退,没有签任何的劳动合同还有

更新时间:2017-02-18 00:07:47
问题描述:
您好,我在2016年11月3日入职的,于2017年1月18日给公司无故辞退,没有签任何的劳动合同还有公司没有给我购买相依的五险一金,我改如何维护自己的权益
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2位律师解答
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    可以向劳动局投诉。
    2017.02.18 00:07:47
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  • 王利平律师
    服务地区:广东-深圳
    向劳动局投诉。
    2017.02.17 22:14:25
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本人劳动合同时间为2016年4月1日至2017年3月27日。但现在公司要辞退我。
你可以要求赔偿违法解除劳动合同的经济赔偿金。
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我2015年12月1日入职,2016年1月22日离职,期间签订劳动合同,未盖章,未缴纳保险,而且公司
单位应当补缴社保等。未签订书面劳动合同的,应当支付双倍工资。 协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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本人于2014年2月份入职至2015年1月9日,公司无故辞退我,当时签订的是派遣合同2年,请问我能得
申请劳动仲裁,要求支付经济赔偿金,具体咨询电话联系我。
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本人于2014年2月份入职至2015年1月9日,公司无故辞退我,当时签订的是派遣合同2年,请问我能得
你好!无法定理由解除劳动关系的,每工作1年支付2个月工资的赔偿,协商不成申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
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