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我们单位是工厂。近期经常给我休息。放假了不能保证工资。这样合理吗？
更新时间：2019-04-23 11:22:03
问题描述：
我们单位是工厂。近期经常给我休息。不管是周几。随时通知休息。放假了不能保证工资。这样合理吗？
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
钟鑫律师
服务地区：吉林省-长春
这是没有道理的
2019.04.22 22:41:12
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劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2019.04.23 11:22:03
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