我五一只休息了一天,另两天厂里要求上班,但工资也是平时工资,这合法吗?我可以找他们吗?

更新时间:2013-05-09 19:18:38
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我五一只休息了一天,另两天厂里要求上班,但工资也是平时工资,这合法吗?我可以找他们吗?
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  • 沈丽君律师
    服务地区:浙江-嘉兴
    不合法,可以找他们要或者起诉要求权利,但问题是关系搞僵了你还能在原单位呆得下去吗?请自己衡量利弊得失以后再做决定。
    2013.05.09 15:38:11
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  • 孙晓龙律师
    服务地区:浙江-嘉兴
    应按照加班工资计算发放。
    2013.05.09 17:58:19
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  • 王广雷律师
    服务地区:浙江-嘉兴
    不合法,可以劳动部门投诉。
    2013.05.09 19:18:38
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我们公司从事服务业。一周只休息一天。但在春节或国庆节,他只给我们两天的加班工资和一天的休息是合法的吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我们是假期工人,现在上了七天班,上司说,只给一半工资是合法的,合理的吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我去问我的工资算好了吗?这样合法吗?星期天上班不给工资,还说这是国家劳动局规定的
辞职工资要一个月后发不合法。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。不得克扣或者无故拖欠劳动者的
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