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我在餐饮店上班,星期六星期日上班,工资是按照平时上班工资给的,这样合法吗?
更新时间:2015-12-21 20:33:04
问题描述:
我在餐饮店上班,星期六星期日上班,工资是按照平时上班工资给的,这样合法吗?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
翟照安律师
服务地区:江苏-苏州
您好,劳动法上规定的周六周日加班是按照平时的1.5倍计算,法定节假日加班按照3倍计算。你是服务型行业排班就是轮到你周六周日上班的话就是按照平时工时和工资计算。
2015.12.21 13:17:16
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那个月几乎没有休息,我是店长规定一天上8小时,我几乎都超出8小时,一个月有4天休息时间,但是机会每个月都上30天
2015.12.21 13:22:25
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可以要求支付加班工资
2015.12.21 20:33:04
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郭朝阳律师
服务地区:江苏-苏州
按照劳动法规定,法定节假日单位安排加班的,应当向劳动者支付加班工资,单位的做法不合法,可以向当地劳动监察部门投诉。
2015.12.21 13:15:38
点赞
彭文兵律师
服务地区:江苏-苏州
对于主张加班费的,劳动者对于加班事实负有举证责任,再握有相关证据之后可以向单位主张加班费或向劳动监察大队举报。
2015.12.21 13:24:59
点赞
邱红律师
服务地区:浙江-杭州
餐饮行业比较特殊,您的情况属于调休,按平常工资支付合法,但是法定节假日是要支付3倍工资的。但是每个月的工资时长不能超过规定的时间,不然是要支付额外工资的。
2015.12.21 13:52:14
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一天工作12小时,星期六上班星期天加班,不给加班工资这样合法吗?
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全部3个答案 >
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关于星期六上班工资
你好,根据《劳动法》的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 若该单
全部1个答案 >
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律师你好,我想咨询一下,公司星期六上班没有工资合法吗?
应该支付加班费
全部1个答案 >
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星期六星期日上班,需要支付加班工资吗?
你好。可以要求支付。解决不了,建议到区劳动部门申请仲裁,维护权益。
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