我在餐饮店上班，星期六星期日上班，工资是按照平时上班工资给的，这样合法吗？

更新时间：2015-12-21 20:33:04

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我在餐饮店上班，星期六星期日上班，工资是按照平时上班工资给的，这样合法吗？

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翟照安律师
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您好，劳动法上规定的周六周日加班是按照平时的1.5倍计算，法定节假日加班按照3倍计算。你是服务型行业排班就是轮到你周六周日上班的话就是按照平时工时和工资计算。

2015.12.21 13:17:16

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那个月几乎没有休息，我是店长规定一天上8小时，我几乎都超出8小时，一个月有4天休息时间，但是机会每个月都上30天

2015.12.21 13:22:25
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可以要求支付加班工资

2015.12.21 20:33:04

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郭朝阳律师
服务地区：江苏-苏州

按照劳动法规定，法定节假日单位安排加班的，应当向劳动者支付加班工资，单位的做法不合法，可以向当地劳动监察部门投诉。

2015.12.21 13:15:38

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彭文兵律师
服务地区：江苏-苏州

对于主张加班费的，劳动者对于加班事实负有举证责任，再握有相关证据之后可以向单位主张加班费或向劳动监察大队举报。

2015.12.21 13:24:59

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邱红律师
服务地区：浙江-杭州

餐饮行业比较特殊，您的情况属于调休，按平常工资支付合法，但是法定节假日是要支付3倍工资的。但是每个月的工资时长不能超过规定的时间，不然是要支付额外工资的。

2015.12.21 13:52:14

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