公司这样放假合理吗。

更新时间:2011-06-09 17:58:33
问题描述:
律师你好:我公司放假不通知限期,还要每星期二上午准时报到,618元/月,不包吃包住。如违反得不到补尝。请问这样合理吗?又如何保护自己?而且最不解的是有事做,晚上还要加班。
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5位律师解答
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  • 赵娜律师
    服务地区:北京-北京
    您好,劳动法规定不得低于最低工资标准支付工资,您可以申请劳动仲裁要求补足工资,支付加班费及经济补偿金。
    2011.06.09 17:58:33
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
    咨询我
    不合理,建议来电。
    2011.06.09 13:27:00
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  • 李同红律师
    服务地区:北京-北京
    可以申请劳动仲裁
    2011.06.09 13:22:34
    点赞
  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    你好,向劳动监察大队投诉。
    2011.06.09 13:43:15
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  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    这样不合理,可以投诉
    2011.06.09 14:01:29
    点赞
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