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公司这样放假合理吗。
更新时间:2011-06-09 17:58:33
问题描述:
律师你好:我公司放假不通知限期,还要每星期二上午准时报到,618元/月,不包吃包住。如违反得不到补尝。请问这样合理吗?又如何保护自己?而且最不解的是有事做,晚上还要加班。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵娜律师
服务地区:北京-北京
您好,劳动法规定不得低于最低工资标准支付工资,您可以申请劳动仲裁要求补足工资,支付加班费及经济补偿金。
2011.06.09 17:58:33
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徐卫东律师
服务地区:北京-北京
187-0156-9937
咨询我
不合理,建议来电。
2011.06.09 13:27:00
点赞
李同红律师
服务地区:北京-北京
可以申请劳动仲裁
2011.06.09 13:22:34
点赞
田野律师
服务地区:北京-北京
你好,向劳动监察大队投诉。
2011.06.09 13:43:15
点赞
赵江涛律师
服务地区:北京-北京
这样不合理,可以投诉
2011.06.09 14:01:29
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