请问我们工厂是月工资,不是计件的。老板让放了几天假,但是放假这几天他不给发工资,这合法吗?

更新时间:2022-07-31 23:04:02
问题描述:
对不起,我们工厂是按月付款的,不是计件工资。老板让他休息几天,但这些天他没有发工资。这合法吗?
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过年放假一个月有工资吗
过年放假一个月有工资吗
劳动合同纠纷 4100
春节不放假违法吗
春节不放假违法吗
法定节假日 4106
在我们工厂,工资是计件的。不放假违法吗?
如果是用人单位原因造成的停工放假,用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第12条规定:“非劳动者原因造成单位来停工、停产在1个
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工厂现在上两天班就放假两天,这样放假工人有工资的吗?
如果是用人单位原因造成的停工放假,用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第12条规定:“非劳动者原因造成单位来停工、停产在1个
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春节放假,还扣押员工20多天的工资,等过了春节后上班再发,请问这样合法吗?
春节不发放工资是不合法的。但一般每月按约定的日期支付即可,不需要年底付清,但当月的工资还是要付清的。单位的做法是违法的,可以电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们
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请问春节放假期间,老板不发工资合法吗?
你好,不发工资肯定是不合法的。可以与单位积极协商沟通,如果协商无果可以申请劳动仲裁,并一并主张其他相关赔偿补偿
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我们厂里是计件工厂,请问国庆节三天放假厂里不给工资合法吗?
您好,这个是不合法的。国庆期间工资应当正常发放,具体情况你可以电话联系我们,我们会帮助你。
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就是我不想去实习,有什么病可以不去
你好,你描述的情况可以申请劳动仲裁维权
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劳动监察队的投诉电话是多少?
您好,可以上网查询
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
因为为了防止泄露客户资料这合理吗,入职需要有个担保人,我现在在一家互联网科技公司平时主要就是开发程序
入职担保人有违法的风险。一般而言,要求提供担保单位的要求是对劳动者权利的侵犯,不符合劳动法保护劳动者合法权利的原则,违反了法律规定,“劳动担保合同”是无效的。法
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是否可以积累两种不同的特殊工种?
特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种并不是一个正式的概念,只是约定俗成的叫法。原国家劳动部把从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种
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你好我,我未满十八干的服务员
现在酒店服务员多数在30~40岁左右,甚至有的社会连锁酒店服务员年龄更大。 酒店服务员一般年龄没有特别固定的限制,但是在酒店做服务员的大多数情况下,年龄不大
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