我们公司规定离职需要提前半个月通知没有劳动合同离职的时候我是以口头形式没有写书面辞职现在半个月过去了

更新时间:2019-04-22 10:23:52
问题描述:
我们公司规定离职需要提前半个月通知没有劳动合同离职的时候我是以口头形式没有写书面辞职现在半个月过去了经理不放我走怎么办?
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3位律师解答
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  • 潘天驹律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    可以提前30日书面通知用人单位离职。
    2019.04.22 08:51:51
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  • 张俊东律师
    服务地区:辽宁-沈阳 156-4008-0698
    咨询我
    收集证据,申请劳动仲裁。
    2019.04.21 14:29:14
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  • 刘忠斌律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    可以向劳动部门投诉。
    2019.04.22 10:23:52
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在吗?我没签劳动合同要离职没提前30天但提前了三天做满了一个月公司不给办离职手续
你好! 要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须
全部3个答案 >
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关于辞职的书面形式
关于辞职的书面形式
员工权益常识 2191
口头辞职半个月直接离职
可以以公司未能按时支付工资为由,单方解除劳动关系,申请劳动仲裁,主张未支付的工资及经济补偿金。
全部3个答案 >
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公司离职需要提前一个月
您好!需要提前一个月递交辞职申请。
全部5个答案 >
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没签劳动合同,辞职需提前半个月吗
如果在试用期,可以要求提前走人。
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没有提前一个月离职
可以申请劳动争议仲裁解决
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没有提前一个月离职
看你的提前离职对单位造成的损失,以及双方是否在劳动合同中有违约金的约定。
全部1个答案 >
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