在吗？我没签劳动合同要离职没提前30天但提前了三天做满了一个月公司不给办离职手续

更新时间：2018-04-09 10:33:03

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在吗？我没签劳动合同要离职没提前30天但提前了三天做满了一个月公司不给办离职手续

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你好! 要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2018.04.09 10:33:03

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陈旺律师
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你好，你可以到劳动监察大队投诉。

2018.04.09 09:26:04

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赵峻博律师
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可以要求赔偿

2018.04.08 21:25:31

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但公司要求我现在就不用上班，合理吗？提前三个月就给办理离职手续，还是无过错被辞退？

用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。

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咨询一下我现在的单位离职需要做满三个月然后提前一个月打离职报告，但是我已经做满三个月公司不给办理离职

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

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签了劳动合同，就必须提前一个月才能办离职吗？如果没有在30天内提交，公司不发工资的做法正确吗？

公司在劳动合同期限届满前，要求员工提前办理离职是否合法要看是否在期满前支付劳动报酬，为其提供劳动条件等等

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离职要提前一个月么

按照劳动合同法是要提前一个月的

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没有提前一个月离职

可以申请劳动争议仲裁解决

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没有提前一个月离职

看你的提前离职对单位造成的损失，以及双方是否在劳动合同中有违约金的约定。

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没签劳动合同离职也要提前一个月吗

单位不给你签合同，可要求双倍工资。申请劳动仲裁。

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雇主擅自修改劳动合同日期该怎么办？

通过劳动仲裁维权解决

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如果你没有签订劳动合同，你需要提前15天离开，否则你不会得到工资

您好，申请劳动仲裁

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我去年签劳动合同的时候，同时签了离职合同，会有什么问题，是否违法，现在已经离职了

你好，请问你离职多久了呢

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提前三天离职包括当天吗？

你好，如果在试用期离职，提前三天告知即可。正式员工需要提前一个月提交离职报告。当然实际情况不同也可与公司协商具体离职时间

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公司要求他辞职，该怎么办？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

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我爸是保安工作，但是公司不让他只上白天班，公司让他把年假休完就直接辞职，这种情况下能要求公司赔偿吗?

您好，这边可以申请维权的

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踏他辞退你，扣钱合法吗？

【法律分析】不合法。只要劳动者是正常提出辞职并离职的，用人单位就不可以扣押员工工资，在离职当天就应当结清所有的劳动报酬。若单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬

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劳动一天因为不合格没有支付工资合法吗

法律分析：不合法，侵犯了劳动者劳动报酬权，公司应支付其他正常工作日的工资。缺勤一天，公司可不支付当天工资,但没收全部工资是违法的，涉嫌构成克扣工资。法律依据：《

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