在公司干满一年没签劳动合同,辞职需要提前一个月写书面离职吗

更新时间:2016-06-07 17:01:35
问题描述:
我是2015年3月进入公司上班到2016年4月底,期间公司一直没有签订劳动合同,也没有缴纳社保,经常性加班。我在4月30号提出离职,公司也同意办理了离职手续。可在发工资时却克扣半个月工资不发,说是我离职时没有提起一个月写书面离职,公司这样做合法吗?我如果申请劳动仲裁可以有赔偿吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    向人社局投诉或申请劳动仲裁。。。。
    2016.06.07 17:01:35
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在吗?我没签劳动合同要离职没提前30天但提前了三天做满了一个月公司不给办离职手续
你好! 要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须
全部3个答案 >
888 人咨询过
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没有与公司签订劳动合同,辞职时要提前一个月写辞职报告吗
如公司未签劳动合同你可要求双倍工资赔偿的,注意收集相关证据,协商不成可申请劳动仲裁维权。
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没签劳动合同 需要提前一个月辞职吗?
不需要。但你可以要求双倍工资
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没签订劳动合同辞职需要提前一个月吗
没有签订劳动合同可以要求二倍工资的。可以委托本律师处理的。
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公司离职需要提前一个月
您好!需要提前一个月递交辞职申请。
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和公司没有签劳动合同用提前一个月申请辞职么
这个是可以的, 只要按照正常的手续办理就可以了
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没签劳动合同离职 也要提前一个月吗
单位不给你签合同,可要求双倍工资。申请劳动仲裁。
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