在公司的时候有培训，四年之内离职的话，这个是合法的吗？

更新时间：2019-04-13 21:55:10

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在公司的时候有培训，然后签订合同，四年之内离职的话，需要补交培训费两万元的，这个是合法的吗？

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单位向劳动者提供了专项培训费用，进行了专业技术培训的，可以与员工签订服务期条款。员工违反服务期约定的，应当按照约定支付违约金，数额不超过服务期尚未履部分所应分摊的培训费用。只是约定了服务期，没有提供培训费用，进行专业技术培训的，该约定无效。

2019.04.12 16:30:20

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范海华律师
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您好，补交两万过多了，应该随着工作年限多而逐渐减少赔偿数额。。

2019.04.12 22:59:44

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烟台柳伟律师
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你好，如果是专项培训的话，应该按照培训费实际金额按比例按合同约定返还，不是专项培训的话，不需要缴纳培训费，

2019.04.13 21:55:10

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