现在我想提出离职,我想请问,像我这种情况(试用期内离职),需不需要向公司赔偿培训费用?谢谢!

更新时间:2006-08-25 22:32:48
问题描述:
我于2006年6月7号进入广州市南沙某一电子公司,约定试用期为三个月(即2006年9月6号试用期满),公司于8月7号出资让我到广州进行了培训(有发票),并于培训前签订了一份培训合同,约定了服务期限及具体的违约金。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 申敏萱律师
    服务地区:广东-广州
    试用期内可以解除合同,但要提前30日书面通知你所在的公司。如你与公司签订的培训合同条款没有违反劳动法律的规定,则培训费用依合同约定履行。
    2006.08.25 22:32:48
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今天离职(试用期),不让离职,索要培训费1500,该怎么办?
看有没有培训事实或合同是否有约定,否则可拒绝
全部2个答案 >
888 人咨询过
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我想离职,但是公司不给办理离职手续,要求补交培训费用,请问是否合理?
您好,6个月试用期合法,交不交培训费要看有没有参加相关的培训活动。
全部4个答案 >
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我想咨询一下,在培训期间自己离职了,有没有
如果未参加工作,没有工资。
全部3个答案 >
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