试用期满未被公司录用,当天通知我就办理了离职手续,请问我可以要求赔偿吗?

更新时间:2017-05-19 17:07:45
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请问,试用期满未被公司录用,当天通知我就办理了离职手续,请问我可以要求赔偿吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 高辉律师
    服务地区:湖南-长沙
    这种情况赔偿不了
    2017.05.19 17:07:45
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公司签订了转正合同,试用期一个月,请问这样公司无故要求我们自动离职是否可以要求赔偿呢?
如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的,要求其出具书面解除劳动关系的通知书(盖有公章),否则拒绝办理离职手续。
全部2个答案 >
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我跟公司签订的2个月试用期合同,现在公司突然跟我谈离职的事,请问我有权要求赔偿吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
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试用期三个月,劝说我要么转岗,还是申请离职表,请问我可以得到赔偿金吗?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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试用期满后,公司履行的转正工资比承诺的少500,只好离职,请问可以要求赔偿吗?
看单位是以什么理由辞退的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求单位说明辞退的理由,若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
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试用期被告知离职,是否可以得到补偿?
根据《劳动合同法》的规定,在试用期被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动和同;但是这里有一个用人单位举证的问题,需要有证据来证明你确实不符合录用条件,而不
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现在我想提出离职,我想请问,像我这种情况(试用期内离职),需不需要向公司赔偿培训费用?谢谢!
试用期内可以解除合同,但要提前30日书面通知你所在的公司。如你与公司签订的培训合同条款没有违反劳动法律的规定,则培训费用依合同约定履行。
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签了合同,对方一直没有过户怎么办?
依据你们合同约定协商或是诉讼处理
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合同纠纷可以上失信吗,法律上的标准是什么
你好,可以搜集证据诉讼解决
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一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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