我在公司上班八年了因得一场大病在治疗期间被辞退，工作也被辞退了应该怎么办？

更新时间：2019-05-13 15:09:56

问题描述：

我在公司上班八年了因得一场大病在治疗期间被辞退，医疗费没地方报销，工作也被辞退了应该怎么办？

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烟台柳伟律师
服务地区：山东-烟台

你好，立即请律师协助申请劳动仲裁维权，同时先行向劳动监察大队投诉

2019.03.24 14:43:46

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兰丰战律师
服务地区：山东-烟台 150-9853-7388

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到当地劳动仲裁申诉维权，聘请律师为好。

2019.03.25 08:27:48

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上班期间发生工伤处理流程;(1)工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并按照《工伤保险条例》第十八条规定，提交相关申请材料，具体包括：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)等。
(2)工伤医疗。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订
服务协议的医疗机构急救。参保工伤职工治疗工伤所需费用按规定从工伤保险基金支付。
(3)工伤康复。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
(4)劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向社区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
(5)工伤保险待遇。已经参加工伤保险的职工受到事故伤害或者经诊断、鉴定为职业病经认定为工伤后，按照《工伤保险条例》规定享受各项工伤保险待遇。
工伤保险待遇包括工伤医疗期间待遇、工伤医疗终结后一次性发放的待遇、工伤医疗终结后定期发放的待遇及因工死亡待遇等。

2019.04.08 01:36:56

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姚志斗律师
服务地区：北京-北京

可以咨询当地医保办

2019.03.24 09:44:29

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范海华律师
服务地区：山东-烟台

你好，可以申请劳动仲裁或者到劳动监察大队进行投诉。。

2019.03.24 14:40:22

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徐学春律师
服务地区：山东-烟台

可以及时仲裁，索要双倍赔偿及他项劳动权益等。

2019.03.25 09:59:51

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遇鹏律师
服务地区：山东-烟台

可到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁

2019.05.13 15:09:56

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