工作八年无故被辞退

更新时间：2009-05-20 12:13:22

问题描述：

一个农民工工作八年后，被企业无故裁员，没有任何补偿。请问该农民工该怎么办？

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伍晓群律师
服务地区：四川-成都

新劳动法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

如果单位没有为你办理社会保险的,还应当补办.
你可以向劳动局下设的劳动监察部门投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁.
这都是法律赋予你的权利

2009.02.13 16:47:30

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企业应当支付经济补偿金，具体项目需要根据实际情况确定。可以申请劳动仲裁。向劳动部门申请仲裁,要求获得每工作一年两个月工资的赔偿.

2009.05.20 12:09:14

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应该起诉该企业

2009.05.20 12:13:22

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张志红律师
服务地区：四川-成都

企业应当支付经济补偿金，具体项目需要根据实际情况确定。可以申请劳动仲裁。

2009.02.13 16:40:48

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吴凯律师
服务地区：广东-广州

向劳动部门申请仲裁,要求获得每工作一年两个月工资的赔偿.

2009.02.13 16:44:34

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梁德金律师
服务地区：四川-成都

一、被无故裁员，可向劳动监察部门投诉，制止企业的违法行为。
二、向企业所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。任何一方不服可起诉。
三、可要求经济补偿金，每工作一年补偿一个月工资，若2008年至今没有签订劳动合同，可要求企业每月支付两个月的工资。

2009.02.13 19:40:31

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喻远军律师
服务地区：四川-成都

可以申请进行仲裁.

2009.02.14 08:29:43

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黄建军律师
服务地区：四川-成都

应当支付8个月的经济补偿金,建议委托律师代理仲裁

2009.02.14 09:57:18

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