工作十年被辞退

更新时间:2012-07-14 18:21:46
问题描述:
当时没有签劳动合同,工作十多年了没有保险,今年年初说超龄了就辞退了,请问可以提出补偿吗、
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    你好,有权提出经济赔偿。
    2012.07.14 18:21:46
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在工作时间没有交过社保,也没有签合同,现在公司跟领导说年龄到了,要被辞退,可不可以要补偿
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定
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我在一家私企工作几年了,没有签合同没有买保险,要辞退我们员工,请问可以申请到补偿金吗
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
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在厂子里工作10几年,未到退休年龄,近期突然提出被辞退,请问可以提出补偿金么
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
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工作十二年被解雇
首先你要保存与这家企业有劳动关系的证据,比如工卡、工资条之类的,这是最重要的。 建议委托律师申请劳动仲裁: 1、自2008年2月1日因未签劳动合同的双倍工资
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工作五年,辞退我
主张经济补偿金
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工作八年无故被辞退
应该起诉该企业
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