单位没签合同，这样合理？

更新时间：2019-04-12 12:09:24

问题描述：

单位没签合同，二月份离职的还要扣二月三月的全额社保，这样合理？

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封华清律师
服务地区：广东-广州

你好! 要看你在公司做了有多长的时间，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：1.退休；2. 患病、负伤；3. 因工伤残或者患职业病；4. 失业；5.生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。应当向劳动者每月支付两倍的工资，公司的具体情况如何，最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你收集证据向法院起诉争取你的合法权益，可以提起劳动仲裁，要根据你的工资和你工作年限来判断，要求公司经济补偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

2019.02.22 11:33:53

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马俊哲律师
服务地区：广东-广州 185-8887-6521

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尊敬的当事人，您好，根据你刚刚咨询的问题，我建议双方通过协商方式进行和解，是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的，不愿协商或者经过协商不能达成一致，当事人可以选择仲裁程序。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

2019.02.22 11:45:11

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不签劳动合同属于违法行为，员工可以与企业协商进行补签劳动合同。协商不成时，可以通过劳动仲裁解决。

2019.04.12 12:09:24

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陈世炫律师
服务地区：广东-广州

你好！这个是不合理的了。。。。

2019.02.21 23:32:44

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李大庆律师
服务地区：广东-广州

你好，没有劳动合同是违法的，员工可以申请劳动仲裁，要求最多一年的双倍工资赔偿

2019.02.22 00:26:44

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冯倩雯律师
服务地区：广东-广州

如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。

2019.02.22 13:01:28

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任高扬律师
服务地区：广东-广州

你好，是广州的单位吗？没有签订合同违法的，你工作多久可

2019.02.22 14:46:50

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