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公司这样合理吗？

更新时间：2012-08-15 16:16:26
问题描述：
我在公司工作了一年，我们是机修部门的，在公司里面工资算是最低的，2400基本工资，我们部门想加工资，整个部门里的员工都一起提议加工资，结果公司以我和我的2位同事为主要带头人，结伙罢工为理由，严重违反公司规章制度为理由而开除了我和我的同事，我想说的是这样开除我合理吗、？如果不合理，我该怎么维护自己的权益
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 石善勇律师
    石善勇律师
    服务地区：浙江-宁波
    你是否有旷工,如果没旷工单位应该支付你一年计一个月工资,按二倍赔偿
    2012.08.14 22:38:55
    点赞
  • 钱卫龙律师
    钱卫龙律师
    服务地区：浙江-金华
    建议先协商，协商无果可向你单位所在地的劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。
    2012.08.15 10:06:17
    点赞
  • 张朝惠律师
    张朝惠律师
    服务地区：浙江-宁波
    具体要看规章制度怎么规定的，该制度有没有公示，你们的行为到底是否严重违反了公司规章制度
    2012.08.15 16:16:26
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