单位已经拖欠我半年工资了，也没有签订劳动合同，我可以要求双倍工资吗

更新时间：2019-03-10 12:41:43

问题描述：

您好，单位已经拖欠我半年工资了，也没有签订劳动合同，但是交了社保，我可以要求双倍工资吗

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顾倩律师
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您好，可要求未签订合同的双别工资补偿。拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。

2019.01.29 11:34:56

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杨冰律师
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可以，建议委托专业律师处理，具体可以来我律所面谈或者电话微信可以帮到你

2019.01.29 18:53:57

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杨志峥律师
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您好，没有签订劳动合同，可以要求双倍赔偿

2019.01.29 18:00:04

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常见双倍赔偿的情形是用人单位没有按时签订劳动合同，劳动者有权获得双倍工资。但需要注意，只有适用劳动合同法调整的情况才能享受“双倍工资”。具体来说，双倍工资的适用范围包括中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立的劳动关系，以及国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立的劳动关系。在劳动合同期满后，如果劳动者仍在用人单位工作，而用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同，那么劳动者有权根据《劳动合同法》第八十二条的规定，向用人单位要求支付双倍工资。在计算双倍工资时，应以劳动者相对应的月份的应得工资为准。另外，如果合同期满不续签合同，劳动者也可以获得相应的补偿。

2019.03.10 12:41:43

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沈健律师
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是否适用未签劳动合同的双倍工资罚则，还要看您入职时间是什么时候。

2019.01.29 12:12:50

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李凯巍律师
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看你什么时候入职的，可以申请劳动仲裁。

2019.01.29 12:15:35

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李国蓓律师
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你好，未签劳动合同，可以主张双倍的工资。

2019.01.29 13:44:59

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黄立斌律师
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您好，可以的，已经缴纳社保，就是证明你们之间确实有劳动关系，但未签订劳动合同，可以主张双倍工资

2019.01.29 14:00:20

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石伟律师
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您好，具体是什么情况？

2019.01.29 14:13:07

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李建成律师
服务地区：北京-北京

劳动监察大队举报解决

2019.01.29 14:31:57

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杨家兴律师
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您好，根据您的叙述是可以的，建议您委托律师申请劳动仲裁。

2019.01.29 16:12:53

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