单位已经拖欠我半年工资了，也没有签订劳动合同，我可以要求双倍工资吗

更新时间：2019-03-10 12:41:43

问题描述：

您好，单位已经拖欠我半年工资了，也没有签订劳动合同，但是交了社保，我可以要求双倍工资吗

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顾倩律师
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您好，可要求未签订合同的双别工资补偿。拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。

2019.01.29 11:34:56

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杨冰律师
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可以，建议委托专业律师处理，具体可以来我律所面谈或者电话微信可以帮到你

2019.01.29 18:53:57

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杨志峥律师
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您好，没有签订劳动合同，可以要求双倍赔偿

2019.01.29 18:00:04

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常见双倍赔偿的情形是用人单位没有按时签订劳动合同，劳动者有权获得双倍工资；适用劳动合同法调整的才可以“双倍工资”。双倍工资适用范围在《劳动合同法》第2条“适用范围”中有明确的规定，即“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。”第二十八条劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定，向劳动者支付双倍工资。双倍工资的计算基数应以相对应的月份的应得工资为准合同期满不续签合同劳动者可获补偿。

2019.03.10 12:41:43

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沈健律师
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是否适用未签劳动合同的双倍工资罚则，还要看您入职时间是什么时候。

2019.01.29 12:12:50

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李凯巍律师
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看你什么时候入职的，可以申请劳动仲裁。

2019.01.29 12:15:35

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李国蓓律师
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你好，未签劳动合同，可以主张双倍的工资。

2019.01.29 13:44:59

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黄立斌律师
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您好，可以的，已经缴纳社保，就是证明你们之间确实有劳动关系，但未签订劳动合同，可以主张双倍工资

2019.01.29 14:00:20

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石伟律师
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您好，具体是什么情况？

2019.01.29 14:13:07

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李建成律师
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劳动监察大队举报解决

2019.01.29 14:31:57

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杨家兴律师
服务地区：北京-北京

您好，根据您的叙述是可以的，建议您委托律师申请劳动仲裁。

2019.01.29 16:12:53

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