公司变相辞退孕妇，协商不成提出劳动仲裁，期间没去上班，现公司发邮件说我旷工，想要单方面解除劳动合同，

更新时间：2019-01-22 10:52:24

问题描述：

您好，公司变相辞退孕妇，协商不成提出劳动仲裁，期间没去上班，现公司发邮件说我旷工，想要单方面解除劳动合同，我应该怎么做？

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章敏律师
服务地区：北京-北京

产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2019.01.21 14:56:52

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宋超律师
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

2019.01.21 13:31:54

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刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州 188-4168-7472

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原则上公司不得辞退孕期女员工，除非该员工严重违反公司制度，如果用人单位涉及非法辞退，您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益

2019.01.21 15:13:57

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杨冰律师
服务地区：北京-北京 138-1082-2166

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建议委托专业律师处理具体可以来我律所面谈或者电话微信可以帮到你不用担心

2019.01.21 15:52:05

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顾倩律师
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您好，原则上公司不得辞退孕期女员工，除非该员工严重违反公司制度，如果用人单位涉及非法辞退，您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益。违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金：计算方式：工作年限×离职前12月的平均工资×2倍；怀孕、产期、哺乳期“三期”工资；工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。

2019.01.21 13:23:16

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李国蓓律师
服务地区：北京-北京

你好，怀孕期间解除合同是违法的，可以申请劳动仲裁。

2019.01.21 14:08:29

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李建成律师
服务地区：北京-北京

双倍补偿金申请劳动仲裁

2019.01.21 14:10:50

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杨家兴律师
服务地区：北京-北京

您好，建议您委托律师来进行处理。

2019.01.21 14:12:00

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苏荣杰律师
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您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2019.01.22 10:52:24

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