公司强制调岗,我不同意,然后没有去此岗位,但有正常出勤,公司以旷工理由开除我。请问律师,我在劳动仲裁

更新时间:2015-12-08 06:23:52
问题描述:
公司强制调岗,我不同意,然后没有去此岗位,但有正常出勤,公司以旷工理由开除我。请问律师,我在劳动仲裁庭应该怎么回答,并需要注意哪些方面?
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8位律师解答
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  • 程旭敏律师
    服务地区:上海-上海
    你好,明显的违法解除行为,公司应当承担赔偿责任。但是庭上工作需要随机应变,很难事前一一解答,建议委托律师帮助处理。
    2015.11.17 22:11:11
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  • 张辉律师
    服务地区:上海-上海 183-2119-8938
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    明显的违法解除行为,公司应当承担赔偿责任。
    2015.11.21 23:40:22
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  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
    咨询我
    劳动仲裁,
    2015.11.18 08:38:40
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  • 孙志国律师
    服务地区:上海-上海
    属于违法解除劳动合同,可要求单位支付赔偿金。建议委托律师处理。
    2015.11.17 22:42:54
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  • 韦云律师
    服务地区:上海-上海
    如果是公司有权单方调岗的情况,你拒绝安排,难以获得劳动仲裁庭支持。
    2015.11.18 08:11:42
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  • 罗笙铭律师
    服务地区:上海-上海
    单位的作法是不合法的 你可以申请劳动仲裁维权的
    2015.11.18 09:14:34
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  • 张惜砚律师
    服务地区:上海-上海
    您好,调岗1个月内必须申请仲裁。不服从单位安排,确实属于旷工。仲裁有风险。
    2015.11.18 12:12:00
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    明显的违法解除行为,公司应当承担赔偿责任
    2015.12.08 06:23:52
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我被公司无理由辞退了,我要求赔偿公司不同意,我去劳动仲裁了然后公司说当月的工资也不给我开,公司说因为
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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