公司无故辞退员工,经劳动仲裁判无故辞退结果成立,要求公司与员工继续履行劳动合同,公司也同意与员工继续

更新时间:2015-05-23 21:48:57
问题描述:
公司无故辞退员工,经劳动仲裁判无故辞退结果成立,要求公司与员工继续履行劳动合同,公司也同意与员工继续履行劳动合同,但员工不想在原单位继续履行劳动合同,那员工应该如何处理?
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5位律师解答
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  • 唐瑭律师
    服务地区:广东-深圳
    如果员工仲裁的时候申请的就是继续履行合同,那么裁决下来了,员工就应该去上班,如果不上班可以辞职,但那样就没有赔偿了。所以该员工的仲裁申请可能不当,应该要求支付赔偿金。希望我的回答可以帮助您!
    2015.05.21 16:52:42
    点赞
  • 国晖武汉分所律师
    服务地区:湖北-武汉 137-1450-6367
    咨询我
    如劳动仲裁裁决继续履行劳动合同,你认为不妥可向法院起诉。
    2015.05.21 10:16:02
    点赞
  • 郭永秀律师
    服务地区:广东-深圳
    不想继续履行合同,那你就只能辞职了,但是这样的话是没有补偿的。当时申请仲裁时你要求公司支付赔偿金,而不是继续履行合同就好了。
    2015.05.21 09:57:24
    点赞
  • 赵宇明律师
    服务地区:广东-深圳
    员工可以辞职。
    2015.05.21 12:22:05
    点赞
  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    申请劳动仲裁的
    2015.05.23 21:48:57
    点赞
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