我堂哥在快递公司上班，然后承包给了别人，公司没有给他买保险也没有劳动合同，这样能在公司拿到赔偿吗？

更新时间：2019-06-18 20:45:09

问题描述：

我堂哥在快递公司上班，是一家加盟店，然后承包给了别人，我堂哥跟这个承包的人一起做事，有一天身体不舒服请了一天假，后面去世了，公司没有给他买保险也没有劳动合同，这样能在公司拿到赔偿吗？

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宋长贵律师
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《工伤保险条例》第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

2019.01.16 12:22:49

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如果是在上班那天出现不舒服，第二天请假导致死亡的，可以认定是工伤吗

2019.01.17 11:38:50
任涌律师
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可以投诉可以投诉可以投诉可以投诉可以投诉

2019.01.23 18:17:33

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社会保险是国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。这体现了国家对社会保险的高度重视，也体现了对劳动者合法权益的保护。劳动者有权要求公司立即为其补缴欠缴的社会保险。如果公司拒绝，你可以向公司所在地劳动保障行政部门投诉，请求干预并处罚；也可以直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决公司为你补缴自参加工作之日起至今欠缴的社会保险。

2019.02.19 05:36:51

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单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的。

1. 如果用人单位不办理社会保险登记，社会保险行政部门会责令其限期改正。
2. 如果逾期仍不改正，用人单位将面临应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。
3. 同时，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员也将处以五百元以上三千元以下的罚款。

此外，如果用人单位未依法缴纳社保，劳动者有权要求解除合同。根据《劳动合同法》第三十八条规定，劳动者可以解除劳动合同的情形包括未依法为劳动者缴纳社会保险费等。

2019.06.09 02:58:08

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公司未给劳动者缴纳社保，属于公司违反规定，劳动者有权立即解除劳动合同，并要求用人单位支付补偿金。若用人单位不支付，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要支付补偿。但超过一个月，用人单位仍未与劳动者签订劳动合同，则属于违反规定，劳动者有权要求用人单位支付补偿。若公司不支付，劳动者同样可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

2019.06.18 20:45:09

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陈文龙律师
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认定劳动关系可以主张赔偿。

2019.01.16 15:11:27

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